Competencias Gerenciales de la Administración

¿Explique cuáles son las 6 Competencias Gerenciales?

-Competencia para la comunicación. Este se trata sobre las destrezas que una persona necesita para enviar, recibir, canalizar, procesar la información, para que exista el entendimiento mutuo es necesario que exista un canal de tal modo de que la información sea veraz además de intercambiar con tal seguridad de que la información no sea alterada ni sea rasgada.

Comunicación informal

Comunicación formal

Negociación.

-Competencia para la planeación y gestión. Implica decidir cuales tareas se deben desempeñar, como se harán, asignar recursos que permitan su desempeño, y después, monitoriar su avance para asegurarse de que sean realizadas.

Recolección de información, análisis y solución de problemas.

Planeación y organización de proyectos

Administración del tiempo

Elaboración de presupuesto y administración financiera

-Competencia para el trabajo en equipo. Significa que grupos pequeños de personas desempeñan las tareas de su trabajo coordinado, y en conjunto, son los responsables de los resultados.

Diseño de equipos

Creación de un ambiente de apoyo

Administración de la dinámica de equipo

-Competencia para la acción estratégica. Consiste en comprender la misión general y los valores de la organización y en garantizar que las acciones de los empleados coincidan con ellos.

Conocimiento de la industria

Conocimiento de la organización

Aplicación de acciones estratégicas

-Competencia Multicultural

Conocimiento y comprensión de las culturas.

Apertura y sensibilidad culturales.

-Competencia para la Auto administración. Se entiende como que usted se encarga de su propio desarrollo y asume la responsabilidad de su vida en el trabajo y fuera de el.

Integridad y conducta ética.

Ímpetu y entrega personales

Equilibrio de la vida laboral y personales

Conciencia de si mismo y desarrollo