El
comportamiento organizacional comprende los comportamientos
individuales y colectivos en una organización. Estudia las relaciones de
los integrantes que actuan en la organización y la relación de la
organización que ejercen sobre las personas. El comportamiento
organizacional es la ciencia de conocimientos para estudiar la
influencia, comportamiento y resultados de las personas en la empresa,
ya que su éxito son resultado de las relaciones individuales y
colectivos que cooperan y trabajan para un objetivo determinado.
Esta ciencia se caracteriza por la :
- comprensión
- pronóstico
- administración del comportamiento individual y grupal en las organizaciones.
El
comportamiento organizacional se define principalmente por su principal
objetivo de estudio que es la persona dentro de una organización, su
comportamiento, actitud, aptitud, capacidades, y la cooperación; en sí
podemos decir que esta ciencia nos trata de decifrar dentro del contexto
de las empresas, que es lo más fundamental para su éxito y es la
actitud y aptitud frente al trabajo, para eso debemos comprender,
estudiar el comportamiento de cada uno de los qu integran la
organización y sus relaciones como miembros de una organización.
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